MUDr. JANA BENDOVÁ, PhD., MPH, MBA
- BENMEDIKA, s. r. o., ambulancia všeobecného lekára, Veľký Biel
- všeobecná lekárka s 20-ročnou praxou
„Moja vízia je jasná – všeobecný lekár ako rešpektovaný koordinátor starostlivosti, ktorý má dostatok času na pacienta, pracuje v stabilnom tíme a má jasne definované kompetencie. Ak bude silná primárna sféra, bude silný celý zdravotný systém.“
Čo sa zmenilo v odbore všeobecného lekárstva počas vášho štvorročného pôsobenia vo výbore SSVPL?
Za posledné štyri roky sa všeobecné lekárstvo posunulo v troch rovinách: odbornej, organizačnej a hodnotovej.
Odborne sa posilnila naša identita. Vznikli a aktualizovali sa štandardné diagnostické a terapeutické postupy, viac sa hovorí o kompetenciách všeobecného lekára v manažmente chronických ochorení, obezity, duševného zdravia či preventívnej starostlivosti. Prestávame byť len „vstupnou bránou do systému“. Čoraz jasnejšie sa profilujeme ako koordinátori starostlivosti a lekári, ktorí nesú zodpovednosť za komplexný pohľad na pacienta.
Organizačne sa odbor stabilizuje. Oceňujem, že sa nám podarilo viac komunikovať smerom k ministerstvu, zdravotným poisťovniam aj verejnosti. Hlas všeobecných lekárov je dnes počuť viac.
Čo najviac oceňujete?
Najviac si však cením zmenu v sebavedomí kolegov. Vidím generáciu lekárov, ktorí sa neboja pomenovať problémy, ale zároveň prinášajú riešenia.
Ako vnímate súčasné postavenie všeobecných lekárov?
Postavenie všeobecného lekára v systéme je stále paradoxné. Sme najdostupnejší a pre pacienta najdôležitejší článok, no systém nás často tak nevníma. Pacienti nás vnímajú ako svojho lekára, ktorému dôverujú, ktorý ich pozná v kontexte rodiny, práce a životného príbehu. A práve táto dôvera je naša najväčšia hodnota.
V čom obohacuje jednotlivých členov SSVPL členstvo v odbornej spoločnosti?
Členstvo v SSVPL nie je len o kreditoch či konferenciách. Je to o identite a spolupatričnosti. Člen získava prístup k aktuálnym odborným informáciám a odporúčaniam, možnosť podieľať sa na tvorbe odborných stanovísk a smerovaní odboru, podporu pri riešení praktických otázok ambulancie a priestor pre komunikáciu s kolegami a výmenu skúseností. Pre mladých lekárov je spoločnosť oporou a mentorom. Pre skúsených kolegov je platformou, kde môžu odovzdávať svoje know-how.
Aké výzvy stoja pred odbornou spoločnosťou v nasledujúcich štyroch rokoch?
Výziev je viacero. Prvou je generačná obmena. Potrebujeme vytvárať podmienky, aby mladí lekári chceli vstupovať do nášho odboru a zostať v ňom. To znamená zrozumiteľné kompetencie, ekonomickú stabilitu ambulancií a rešpekt v systéme.
Druhou výzvou je posilnenie preventívnej úlohy všeobecného lekára. Slovenská populácia starne, pribúda chronických ochorení, narastá obezita aj duševné ochorenia. Bez silného primárneho kontaktu sa systém stane z dlhodobého pohľadu neudržateľným.
Treťou je komunikácia smerom k verejnosti. Potrebujeme, aby spoločnosť rozumela tomu, čo všeobecný lekár skutočne robí. Už dávno nie sme „rozdávačmi“ výmenných lístkov. Sme odborníkmi.
Aká je vaša vízia všeobecného lekárstva?
Moja vízia je jasná: Všeobecný lekár ako rešpektovaný koordinátor starostlivosti, ktorý má dostatok času na pacienta, pracuje v stabilnom tíme a má jasne definované kompetencie.
Ideálny stav pre lekára: primeraná administratívna záťaž, ekonomická stabilita, možnosť kontinuálneho vzdelávania a priestor na profesionálny aj osobný rast.
Ideálny stav pre pacienta: dostupný lekár, ktorý ho pozná, vedie ho preventívne, koordinuje jeho diagnostiku a liečbu a komunikuje zrozumiteľne.
Všeobecné lekárstvo je základom zdravotného systému. Ak bude silná primárna sféra, bude silný celý systém.
