Od 1.4.2022 sa novelou Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) zmenili podmienky skončenia pracovného pomeru s občanom so zdravotným postihnutím.
Ochrana zamestnanca so zdravotným postihnutím pred výpoveďou je totiž zabezpečená získaním predchádzajúceho súhlasu príslušného úradu práce. Táto novela sa premietla aj do Zákona o štátnej službe (zákon č. 55/2017 Z. z.) a Zákona o službách zamestnanosti (zákon č. 5/2004 Z. z.).
Od apríla sa tak zjednoduší proces prepustenia zamestnanca so zdravotným postihnutím.
