V článku sa budeme venovať právnej úprave odstupného a odchodného v zmysle Zákonníka práce. Tieto dva nároky zamestnancov pri skončení pracovného pomeru sú kľúčové, pretože zabezpečujú finančnú kompenzáciu v závislosti od dôvodu ukončenia pracovného pomeru.
Poskytneme prehľad paragrafov venovaných týmto témam a objasníme situácie, v ktorých zamestnancovi vzniká nárok na tieto dávky. Špeciálnu pozornosť budeme venovať aj rozdielom medzi odstupným a odchodným a podmienkam, za ktorých môže byť zamestnancovi poskytnuté.
Prečítajte si článok na mediprávnik.sk
